Mahkemesi : Bolu İş Mahkemesi
Tarihi : 28/03/2013
Numarası : 2011/192-2013/115
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı S.. B.. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, emeklilik sebebiyle iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, S.. B.. husumet itirazında bulunup davanın reddini talep etmiştir. Davalı şirket ise usulüne uygun davete rağmen duruşmaya katılmamıştır.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne kadar verilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde 08,00-17,00 saatleri arasında çalıştığını iddia etmiştir. Davalı ise fazla mesai yapılmadığını savunmuştur. Mahkemece bilirkişi raporuna itibarla fazla mesai alacağının kabulüne karar vermiştir. Mahkemece davacının talebini aşacak şekilde sabah 07,30’ dan başladığının kabulüyle hesaplama yapan bilirkişi raporuna itibar edilerek talep aşılmak suretiyle yazılı şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, 12.03.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy