Mahkemesi : Adana 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 08/04/2013
Numarası : 2011/979-2013/191
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine.
2-Davacı, davalı işyerinde 06/03/2008-25/02/2011 tarihleri arası çalıştığını, iş aktine işverence son verildiğini, ancak hak ettiği alacakların ödenmediğini, ayrıca işverence sigorta primlerinin de yatırılmadığını, davacının satış elemanı olarak haftalık 70,00 TL ücret ile haftanın 7 günü 09,00-22,00 arası dini ve milli bayramlarda da çalıştığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davayı kabul etmediklerini, davacının işyerinde iki ay kadar çalıştığını, işyerinin kapandığı, satış danışmanlığı yapmayıp getir götür işleri yaptığını, işe işverence değil mağazada çalışanlarca alındığını, ücretini de mağaza çalışanlarının ödediğini, davacının davalının işçisi olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece davalının iş akdini haklı neden olmaksızın feshettiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, mahkemece davacının ücret alacağının hesabında esas alınacak hizmet süresinin talep gözetilerek 06/03/2009-25/02/2011 tarihleri arasında yapılması gerektiği halde bilirkişi tarafından 30/12/2012 tarihine kadar hesaplanma yapılması nedeniyle, resen hesaplama yapılarak hüküm kurulmuş ise de, hesaplanan ücret alacağının nasıl hesaplandığının denetimi mümkün olmamıştır.
Yapılacak iş, denetime elverişli olacak şekilde bilirkişiden ek rapor alınarak ücret alacağının hesabını yaptırmak ve çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmamalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 31/01/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy