Mahkemesi : Çorum 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 30/04/2013
Numarası : 2011/753-2013/464
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı vekili, davacının 01.08.2007-11.10.2011 tarihleri arasında çalıştığını, ücretlerinin ödenmemesi ve işveren tarafından tüm işçiler önünde tokat atılması nedeniyle sözleşmeyi haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve manevi tazminat alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Bilirkişi 21.02.2013 tarihli raporunda davacının imzalı ve kartlı giriş çıkış belgelerinin gün bazında tek tek incelenmesinin zaman olarak fiziken mümkün olmadığı gerekçesiyle ortalama beyanlara göre rapor düzenlemiştir.
Bilirkişinin delil olarak sunulan ve hukuken geçerli bir belgeyi dikkate almaması ve Mahkemenin de bu şekilde düzenlenen rapora göre hüküm kurması savunma hakkının açık ihlali niteliğindedir. Davalı işverenin kayıtları düzenli olarak tuttuğu dönemin bilirkişi ve Mahkemece yok sayılması hatalıdır.
Ayrıca bilirkişi raporunda davacının 08:00-17:00 ile 23:00-07:30 saatleri arasında ortalama 9 saat çalıştığını kabul etmiştir. 08:00-17:00 saatleri arası çalışma süresi ara dinlenme hariç 9 saat ise de, 23:00-07:30 saatleri arası 8,5 saat olup hatalı olarak günlük yarım saat haftalık 3 saat fazla çalışma kabul edilmiştir. Bu çalışma şekline göre davacının 23:00-07:30 saatleri arası çalıştığı haftalarda fazla çalışması bulunmadığı anlaşıldığından anılan haftalara denk gelen taleplerin reddi gerekir.
Bilirkişiden ek rapor alınarak denetime elverişli olacak şekilde kayıt olan dönemler açısından gün bazında dökümleri de yapılmak suretiyle haftalık fazla çalışma süresinin aşılıp aşılmadığı değerlendirilmeden, ayrıca 23:00-07:30 saatleri arası çalıştığı haftalarda fazla çalışma yapılmadığı tespit edildiğinden bu haftalar dışlanmadan eksik inceleme ile hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine 04.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.