Mahkemesi : Samsun 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 14/05/2013
Numarası : 2013/99-2013/325
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı K..Tur. Şirketi vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, 01/08/1991-09/07/2004 tarihleri arasında davalı işyerinde sürekli olarak çalıştığını, davalı işverence çalışmalarının SSK’ya bildirilmediğini, hakları ödenmemek sureti ile hukuka aykırı olarak iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacı ile aralarında hizmet akdi bulunmadığını, bağımlılık unsuru olmadığını, ihtilafa konu dönemde isteğe bağlı sigortalılık hizmetleri bulunan, fiilen de talebe konu dönemde çalışmayan, herhangi bir alacak hakkı bulunmayan davacının açtığı davanın hak düşürücü sürede açılmadığını bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, bu dosyadan tefrik edilen hizmet tespiti dosyasında belirlenen süreler dikkate alınmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında dava konusu dönemle ilgili hizmet tespiti davası olduğu ve davanın henüz kesinleşmediği dosya kapsamından anlaşılmakta olup hizmet tespiti davasının sonucunun bekletici mesele yapılması ve sonucuna göre davacının hizmet süresi belirlenerek taleplerinin değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı K.. Ş..'in diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalı K.. Ş..'ne iadesine, 31/03/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy