Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin işverence haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, hafta tatili, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı vekili, davacının istifa ederek işi kendisinin bıraktığını ve herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin feshini gerektirecek bir nedeninin bulunmadığı, davalının davacı işçi yönünden geçerli nedenle fesih yoluna başvurarak davacı işçinin kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek iş akdinin sona erdirmesi gerekirken bunu yapmadığı anlaşıldığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı vekili dava dilekçesinde fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına yasal faiz talep etmesine karşın mahkemece talep aşılarak dava dilekçesinde talep edilip hüküm altına alınan fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına en yüksek banka mevduat faizi yürütülmesi hatalı olup bozma nedenidir. Ne var ki; bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı HMK’nun 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1. maddesinin 4, 5 ve 6. bentlerinin silinerek yerine;
“...Toplam 5.835,60 TL brüt fazla mesai ücreti alacağından 100,00 TL'sinin 07.09.2012 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek kaydıyla yasal faiziyle, 5.735,60 TL'sinin 17/05/2013 ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, yasal kesintilerin kararın icra ve infazı sırasında gözönünde bulundurulmasına,
Toplam 528,00 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağından 100,00 TL'sinin 07.09.2012 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek kaydıyla yasal faiziyle, 428,00 TL'sinin 17/05/2013 ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, yasal kesintilerin kararın icra ve infazı sırasında gözönünde bulundurulmasına,
Toplam 1.447,08 TL brüt hafta tatili ücreti alacağından 100,00 TL'sinin 07.09.2012 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek kaydıyla yasal faiziyle 1.347,08 TL'sinin 17/05/2013 ıslah tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, yasal kesintilerin kararın icra ve infazı sırasında gözönünde bulundurulmasına, ...” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 29.01.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy