Mahkemesi: Mersin 1. İş Mahkemesi
Tarihi: 25/04/2013
Numarası: 2010/214-2013/209
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine
2-Davacı, davalı işyerinde aşçı olarak çalıştığını, iş akdini işveren tarafından haksız olarak sonlandırıldığından bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, S.. B.. ve E.. Yemekçilik Ltd. Şti. husumet itirazında bulunmuşlardır. Diğer davalı T.. Yemekçilik Ltd. Şti. ise davacının emeklilik nedeniyle iş akdini sonlandırıldığını, savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davalıların iş akdinin istifayla sonlandığı hususunu ispat edememeleri nedeniyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacının ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı iş akdinin 12/02/2010 tarihinde hiçbir gerekçe gösterilmeden feshedildiğini iddia etmiştir. Davalı T.. Yemekçilik Ltd. Şti. ise davacının emeklilik nedeniyle iş akdini feshettiğini savunmuştur. Davacı tanıkları davacının emeklilik nedeniyle ayrıldığını beyan etmişlerdir. Dosya kapsamından davacının 22/01/2010 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu, 01/02/2010 tarihinde ise kendisine emekli aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır. Yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için işçinin işyerinden ayrılması gereklidir. Bu itibarla davacının iş akdinin emeklilik nedeniyle son bulduğu açıktır. Mahkemece ihbar tazminatı talebinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı gerekçeyle kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davalar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde, davalılara iadesine 11/06/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy