ahkemesi : Adana 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 02/04/2013
Numarası : 2011/376-2013/143
Y A R G I T A Y İ L A M I
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı O.. Ş... yetkilisi tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, davalı işyerinde 19.08.2008 tarihinden itibaren bekçi olarak davalı D.. Gıda Ziraat ve İnş.Tic.Ltd. Şirketinde çalışmaya başladığını, 2009 yılı içinde davalı şirketin isim değiştirerek O.. Ş... olduğunu, çalışanların ve yapılan işin değişmediğini, iş akdinin Ocak 2010 ayı sonunda feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalılara usulüne uygun meşruhatlı davetiye tebliğ edilmesine rağmen duruşmaya gelmemiş, davaya karşı cevap vermemişlerdir.
Mahkemece, davalı işverenlerin davacının iş akdini haklı nedenle fesih ettiğini ispat edemediği gerekçesiyle davanın kısmen kabulü ile davalıların birlikte işveren olmaları nedeniyle alacakların davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir.
Davalı O.. Ş..’ne husumet yöneltilip yöneltilmeyeceği konularında taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı, davalılardan D.. Ş..’nin isim değişikliği ile O.. Ş... olduğunu iddia etmiş ise de, yapılan mahalli araştırma sonucu ve Ticaret Sicil kayıtları davacıyı doğrulamamıştır. Davacı tanığı olarak dinlenen ve komşu işyeri olan Adana Sivil Savunma Arama ve Kurtarma Müdürlüğünde güvenlik görevlisi olarak çalışan A.. M.. Doğru davacının çalıştığı işyerinin adının D.. iken O.. İnşaat olduğunu tabelanın değiştiğini bildirmiş, mahkemece zabıtaya yaptırılan araştırmada da davacının çalıştığı "C... y..ü... .....Sok. No:.., Organize Kavşağı- Sivil Savunma" karşısında bulunan fabrika işyerinde halen O... İnş.Malz San. ve Tic. Ltd.Şirketinin faaliyette bulunduğu tespit edilmiştir. Bu durumda yapılacak iş, SGK Adana İl Müdürlüğüne müzekkere yazılarak işyeri adreside belirtilerek 19.8.2008-Ocak 2010 tarihleri arasında bu adreslerde hangi işverenlerin hangi tarihler arasında faaliyette bulunduğunu sormak D.... Ltd. Şirketinin bu işyerini davalı O.. Ltd. Şirketine devredip devretmediğini araştırıp davalı O.. Ltd. Şirketinin işyeri ile olan ilgisini açıklığa kavuşturduktan sonra çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.
O halde davalı O.. Ş.. yetkilisinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı O.. İnş.Malz.Taah ve Tic. Ltd. Şirketinin diğer temyiz itirazlarının inclenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde, davalı O.. Ş..'ne iadesine, 30.1.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy