Mahkemesi:İş Mahkemesi
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre; davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, ücretleri ödenmediğinden iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek, kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücretleri geniş anlamda ücret niteliğinde olup, 4857 sayılı İş Kanununun 34 üncü maddesi gereğince, gününde ödenmemesi halinde bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmelidir.
İşverenin dava tarihinden önce temerrüde düşürülmesi durumunda, istekle bağlı olarak temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Bunun dışında dava veya ıslah tarihlerinden itibaren talep edilen miktarlarla sınırlı olarak faize karar verilmelidir.
Somut olayda; davacı dava dilekçesinde kıdem tazminatı için bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi, diğer alacak taleplerinin tümü için ise yasal faiz talep etmiş, 24.04.2012 havale tarihli ıslah dilekçesinde de aynı şekilde kıdem tazminatı dışındaki diğer alacak taleplerinin tümü için yasal faiz talep etmiştir. Mahkemece, davacının talebi aşılmak suretiyle, tüm alacak miktarları için bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmiştir. Davacının dava dilekçesindeki ve ıslah dilekçesindeki talebi aşılmayacak şekilde, kıdem tazminatı dışındaki diğer alacak talepleri açısından talep ile bağlı kalınarak en yüksek mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faize karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmiş olması hatalı olup bozma nedeni ise de, bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenlerle, hüküm fıkrasının fazla mesai ücretine ilişkin (2) numaralı bendindeki, hafta tatili ücretine ilişkin (3) numaralı bendindeki, genel tatil ücretine ilişkin (4) numaralı bendindeki "bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz" sözcüklerinin ayrı ayrı silinerek, yerlerine ayrı ayrı "taleple bağlı kalınarak enyüksek mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faiz" sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilen bu şekli ile ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 24/04/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy