Mahkemesi : İskenderun 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 28/05/2013
Numarası : 2012/480-2013/791
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı O.. inşaat A.Ş.vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı O.. inşaat A.Şnin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine
2-Davacı, davalı işyerinde işçi olarak çalışırken iş akdinin işveren tarafından haksız olarak sonlandırıldığından bahisle bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacının fazla mesai ve genel tatil çalışması yapmadığını yaptığı zaman ödendiğini, tüm haklarının ödendiğini hiçbir alacağı olmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Fazla çalışma ücretlerinin hesabı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacının fazla mesai ücretinin hesaplanması sırasında ücretli yıllık izinde bulunduğu dönemlerin dışlanması gerekirken, bu dönemler yönünden de fazla mesai hesabı yapılmış olması hatalı olup bozma nedenidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 5.3.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy