Mahkemesi : Antalya 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 15/07/2013
Numarası : 2012/500-2013/460
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının tüm ve davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, davalıya ait işyerinde 1.5.2007'den 21.9.2011'e kadar sürekli olarak çalıştığını, iş aktinin haksız ve bildirimsiz şekilde işveren tarafından feshedildiğini, iş aktinin son bulduğu tarih itibariyle profil sorumlusu olup aylık net ücretinin 3.150,00 TL olduğunu iddia ederek ödenmemiş ücret ile kıdem ve ihbar tazminatları alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı davacının çalışmış olduğu dönemlere ilişkin alacakları ve yasal haklarının kendisine ödenmiş olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, iş aktinin işveren tarafından ihbar önellerine uyulmaksızın ve haklı sebep olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle bilirkişi tarafından banka kayıtları esas alınarak fesih tarihi itibariyle davacının aylık net 1.055,93 TL (Brüt 1.477,01 TL) üzerinden hesapladığı ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağına hükmedilmiştir.
Davacı, dava dilekçesinde fesih tarihi itibariyle bordroda gösterilen net 950,00 TL ücretin bankaya yatırılarak, kalan kısmın ise elden ödendiğini; Haziran ayında 3.000,00 TL olan ücretine Temmuz ayından itibaren zam yapılarak 3.150,00 TL olduğunu bildirerek buna dair şirket genel müdürü ile genel müdür yardımcısı arasındaki e-mail'i sunmuş; orada fark olarak belirtilen Haziran ayı itibariyle (2.050,00 TL)'nin profil sorumlusu olarak kendisine elden ödenecek miktarı ifade ettiğini bildirmiştir. Davacı tanıkları da profil sorumlusu davacının son aldığı ücretin aylık net 3.150,00 TL olduğunu doğrulamışlar ve yine Dairemizce onanan emsal Antalya 1.İş Mahkemesinin 2012/32 Esas-2013/75 Karar sayılı dosyasında davacının çalıştığı profil bölümünün müdürünün ücretinin aylık (net) 4.500,00 TL olarak kabul edildiği görülmüştür.
Tüm dosya kapsamı, davacının yaptığı iş, dosyaya sunulan e-mail, emsal dosyadaki esas alınan ücret miktarı ve davacının iddiasını doğrulayan tanık beyanları karşısında davacının fesih tarihi itibariyle aylık (net) ücretinin 3.150,00 TL olduğunun kabulü gerekir. Bu yön gözetilmeksizin yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ; Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 27.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy