Mahkemesi : Zonguldak 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 23/07/2013
Numarası : 2012/119-2013/343
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2.Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 1998 yılında çalışmaya başladığını ve 12/01/2012 tarihine kadarda davalı Kozlu Müessese Müdürlüğü Plan Bürosunda Maden Topoğraf Nezaretçisi olarak çalıştığını, 12/12/2003 tarihinde davalı işverence müvekkilinin Maden Topoğraf Nezaretçisi + Plan Bürosu Şefi olarak görevlendirildiğini TİS hükümleri uyarınca kendisine yaptığı işin karşılığı Baştopoğraflık ve Şeflik yevmiyesinin ödenmediğini, bu konudaki sözlü başvurularının da hep geri çevrilmiş olduğunu, müvekkilinin fiili olarak kendisine verilen görevi dışında bağlı çalışanlarına yardımcı olmak amacı ile yeraltı ve yerüstünde ağır sorumluluk şartlarında çalışmak zorunda kaldığından ve TİS hükümleri uyarınca da bu çalışmaları karşılığı hak ettiği 1. gurup Plan Bürosu Şefliği ücreti tarafına verilmediğinden bu görevinden istifa etmiş ise de bu istifasının davalı kurumca kabul edilmeyerek işlemede konulmadığını, 12/12/2003- 12/01/2012 tarihlerinde maden topoğraf nezaretçisi olarak (IV Gurup ) ödenen yevmiyesini ( 1. gurup ) Plan Bürosu Şefi yevmiyesi üzerinden ödenmesi, yine eksik ödemeler sonucu noksan ödenen alacakları bulunduğunu iddia ederek eksik ödenen yevmiye, eksik ödenen ikramiye ve eksik ödenen ilave tediye tazminatı alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacının işyeri kayıtlarında görev yeri plan bürosu sanatı ise maden topografı olarak görülmektedir. Davacı plan bürosu şefi kadrosuyla 12.12.2003 tarihli yazı ile atanmıştır. Bunun dışında davacının ünvanı maden topografı olarak gösterilmiştir. Davacının atandığı tarihte yürürlükte bulunan TİS 20.dönem 01.01.2003-31.12.2004 tarihleri arasını kapsamaktadır. Davalı işveren 13.05.2004 tarihli genelge ile Plan bürosu şefliği kadrosunu kaldırmıştır. Ancak 20.dönem TİS’nin süresi bitene kadar TİS’de plan büro şefliği kadrosu karşılığı bulunduğundan bu değişiklikten davacı etkilenmeyecektir. Bu durumda davacı plan büro şefi olarak görev yaptığı ve bu unvanın kaldırıldığı dönem içerisinde TİS’den faydalanır. 20. Dönemi takip eden sonraki TİS’lerde plan büro şefliği ve unvan karşılığı bir ücretlendirme olmadığına göre davacı sadece 12.12.2003-31.12.2004 tarihleri arasındaki dönem açısından ücret farklarından yaralanacağından bundan sonraki TİS’lerde olmayan kadro nedeniyle ücret farkı alamayacağından 31.12.2004 sonrası döneme ilişkin hesaplanan alacakların reddi gerekirken kabulü hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 01.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy