Mahkemesi : Samsun 3. İş Mahkemesi
Tarihi : 22/08/2013
Numarası : 2013/749-2013/812
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, davalı işyerinde parke montaj elemanı olarak 08.03.2007 yılından beri kesintisiz çalıştığını, çalışmalarının bildirilmediğini, iş akdinin işveren tarafından haksız olarak sonlandırıldığından bahisle kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının ödetilmesini istemiştir.
Davalı, davacının 13/03/2009 tarihinden itibaren çalıştığını iş yerinde fazla çalışma uygulaması olmadığını, yine ulusal bayram genel tatillerde çalışılmadığını, davacının ödenmemiş alacağı olmadığını, savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir
Mahkemece davacının kıdem tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil, ücret, ve yıllık izin alacağının bilirkişi raporu doğrultusunda kabulüne karar verilmiş ise de, tefrikine karar verilen hizmet tespiti davasının 21 Hukuk Dairesi’nin 2013/19303 Esas nosunda temyiz inceleme sırasını beklediği anlaşılmaktadır.
Hizmet tespit davasında verilen karar eldeki davada verilen kararı etkileyecek nitelikte olduğundan mahkemece hizmet tespit davasında verilen kararın kesinleşmesinin beklenerek hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, 07.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy