Mahkemesi : Adana 6. İş Mahkemesi
Tarihi : 11/09/2013
Numarası : 2012/760-2013/473
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, resmi tatil ve genel tatil ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı A.. B.. vekili davacının Belediye'de görev yapmadığını Belediye'nin park bahçe işlerini ihale ile P... Dekor Malz. Ltd. Şti. ve Peyzaj Sanatları Ltd. Şti'ne verildiğini davacının bu şirketlerin çalışanı olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece toplanan deliler ve bilirkişi raporuna dayanılarak ihale bitimi nedeniyle davacının haksız olarak işten çıkarıldığı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya kapsamından mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda hüküm altına alınan alacaklar net olarak hesaplandığı halde mahkemece hüküm fıkrasında hüküm altına alınan alacakların net mi yoksa brüt mü olduğu belirtilmeyerek hükmün infazında tereddüt uyandırmış olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ; Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 12.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy