Mahkemesi : Manavgat İş Mahkemesi
Tarihi : 11/03/2013
Numarası : 2012/175-2013/87
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davalı tarafından ücretsiz izne çıkmaya zorlandığını, kabul etmeyince iş sözleşmesinin işverence haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını istemiştir.
Davalı vekili, davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığını, süre sonunda akdin kendiliğinden sona erdiğini, davacının herhangi bir alacağı bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalının iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında uyuşmazlık, işçinin kullandırılmayan izin sürelerine ait ücretlere hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
4857 sayılı Yasanın 53.maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca mevsimlik işlerde yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümler uygulanamaz. Mevsimlik işçi olarak çalışan işçinin yıllık izin hakkı bulunmamaktadır.
Dosya kapsamına göre, davacının 07.04.2009-23.05.2012 tarihleri arasında davalıya ait işyerin de mevsimlik işçi olarak çalıştığı, SGK hizmet cetveli dökümüne göre davacının 01.02.2010-11.01.2011 dönemi çalışmasında 11 ayı geçen çalışması karşılığı 1 yıllık izin hakkına hak kazandığı 14 gün karşılığı yıllık izin hesaplanması gerekirken, mahkemece 2 yıllık izin ücreti hesabının yapıldığı bilirkişi raporuna itibarla hüküm kurulmuş olması isabetsizdir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.04.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy