Mahkemesi : Adana 5. İş Mahkemesi
Tarihi : 03/10/2013
Numarası : 2012/453-2013/730
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, haksız olarak iş akdinin feshedildiğini belirterek diğer alacaklar yanında ayrıca yıllık izin ücreti de talep etmiştir.
Davalı A.. M.. ise davacının kendi çalışanları olmadığı gibi, ihbar olunan şirketler ile arasında asıl-alt işveren ilişkisinin bulunmadığını, ayrıca tüm izinlerini kullandığını öne sürerek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davacının talebine konu alacaklar yönünden davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda; mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı tarafından sunulan 22.08.2011, 28.01.2011, 24.11.2009 ve 16.08.2010 tarihli yıllık izin istemine dair belgelerin usulüne uygun olarak düzenlenmediğini belirterek hesaplama yapılmıştır. Ancak 28.01.2011 tarihli yıllık izin dilekçesi dosyada bulunamadığı gibi hükme esas alınan bilirkişi raporunda yukarıda tarihleri bildirilen izin dilekçelerinin neden usulüne uygun olarak düzenlenmediğinin kabul edildiği nedenleri gösterilerek açıklanmadığından yargı denetimine elverişli bir rapor olarak nitelendirilememiştir. Kaldı ki mahkemece oluşturulan hükmün gerekçesinde bilirkişinin değer atfetmediği yıllık izin dilekçelerinin usulüne uygun kabul edilmeme nedeni dahi açıklanmamıştır. Bilindiği üzere Anayasal düzenleme nedeni ile mahkeme hükümlerinin gerekçeli olması hukuki bir zorunluluktur. Mahkemece gerek 28.01.2011 tarihli yıllık izin dilekçesi ve gerekse davacının şahsi dosyasında bulunan tüm yıllık izne ilişkin belgeler davalı kurumdan getirtilmeli, dosya tekrar bilirkişiye tevdi edilerek davalının dayanağı olan 22.08.2011 ,28.01.2011 ,24.11.2009 ve 16.08.2010 tarihli yıllık izin dilekçelerinin neden usulüne uygun olarak kabul edilmediğinin gerekçesinin açıklanması istenilmeli, ayrıca davalı kurumdan getirtilecek yıllık izne dair belgeler yeniden değerlendirilerek hesaplama yaptırılarak davacının yıllık izin ücreti alacağının bulunup bulunmadığı konusunda bilirkişiden yargı denetimine elverişli ve gerekçeli rapor alınmalı, mahkemece oluşturulacak hükümde iddia ve savunmanın birinin diğerinden üstün tutulmasına dair hukuki nedenleri gerekçeleri ile birlikte açıklanmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 30/01/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy