T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava belirsiz alacak davası olarak açıldığından hüküm altına alınan yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil alacaklarına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken kısmi dava açıldığının kabulüyle dava ve miktar arttırım tarihinden itibaren faiz yürütülmüş olması ayrıca davacı emeklilik nedeniyle iş akdini feshettiği halde... Başkanlığından emekliliğe hak kazandığına ilişkin yazı alıp işverene vermediğinden kıdem tazminatına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerektiği halde fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmüş olması hatalı olup bozma nedenidir. Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ; Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1.,2.,3. ve 4. bentlerinin silinerek yerine;
"1-Net 11.483,00 TL kıdem tazminatının 13.11.2012 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte,
2-Net 4.654,59 TL yıllık izin alacağının 13.11.2012 dava tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte,
3-Net 14.073,63 TL fazla çalışma alacağının 13.11.2012 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte,
4-Net 753,30 TL ulusal bayram genel tatil alacağının 13.11.2012 dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya verilmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 03.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy