Mahkemesi : Konya 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 24/04/2014
Numarası : 2012/525-2014/75
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Dava, ilk davada saklı tutulan bakiye kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti ile 2003 Ekim, Kasım, Aralık ayları ücret alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Davacı 04/12/2012 günü açtığı eldeki davada, iş aktinin 25/12/2003 günü işveren tarafından haksız feshedilmesi üzerine daha önce fazlaya ilişkin hakları saklı tutularak açtığı ilk davada alınan bilirkişi raporunda hesaplanan bakiye alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı süresinde verdiği cevap dilekçesinde zamanaşımı def'inde bulunmuş; mahkemece zamanaşımı def'i konusunda değerlendirme yapılmaksızın yargılama sonuçlandırılıp ilk dava dosyasında alınan bilirkişi raporu esas alınarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
4857 sayılı (10/06/2003'de yürürlüğe giren) Yasadan önce yürürlükte bulunan 1475 sayılı Yasada ücret alacaklarıyla ilgili özel bir zamanaşımı süresi öngörülmediği halde 4857 sayılı İş Kanununun 32/8 maddesinde, işçi ücretinin beş yıllık özel bir zamanaşımı süresine tabi olduğu açıkça belirtilmiştir. Dava konusu edilen 2003 yılı Ekim, Kasım, Aralık ücret alacaklarının tahakkuk tarihleri itibariyle 4857 sayılı Kanun yürürlükte olup 32/8 maddesi uyarınca bu alacaklar yönünden beş yıllık zamanaşımı süresi Ekim, Kasım, Aralık 2008 tarihinde dolmuştur.
İş sözleşmesi devam ederken kullanılması gereken ve iş sözleşmesinin feshiyle alacak niteliği doğan yıllık izin ücreti alacağının zamanaşımı süresi fesih tarihinden itibaren beş yıldır. Şu durumda, eldeki dava tarihi itibariyle dava konusu edilen yıllık izin ücreti ve 2003 Ekim, Kasım, Aralık ücret alacakları bakımından zamanaşımı süresinin dolduğu ve davalı süresinde zamanaşımı def'inde bulunduğu halde bu istemlerin reddi yerine kabulü bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 02/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy