Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, ücret, kıdem tazminatı, yıllık izin hafta tatili, genel tatil ve fazla çalışma alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
6100 sayılı HMK 26. Maddesine göre hâkim, kanundaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez.
Davacı dava ve ıslah dilekçesiyle fazla çalışma, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve genel tatil alacakları yönünden yasal faiz talep ettiğinden bu alacaklara bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi geçmemek üzere yasal faize hükmedilmesi gerekirken doğrudan mevduata uygulanan en yüksek banka faizine hükmedilmesi hatalı olup bozma nedeni ise de bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle mahkeme kararının 2. ve 3. bentlerindeki ‘‘ mevduata uygulanan en yüksek banka faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine‘‘ ibaresinin tamamen çıkartılarak yerine ‘‘bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi geçmemek üzere yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ‘‘ ve sözcüklerinin yazılmasına temyiz edilen kararın bu düzeltilmiş suretiyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 15/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy