Mahkemesi: Aladağ Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi: 05/12/2013
Numarası: 2012/23-2013/210
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı İ.. İnşaat Taahhüt Turizm Gıda Tic. ve San. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş makinesi operatörü davacı işçinin iş aktinin işveren tarafından haksız feshedildiği iddiasına dayalı kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, genel tatil ve hafta tatili ücretinden oluşan işçilik alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, genel tatil ve hafta tatili ücreti istemlerinin kabulüne karar verilmiş; ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti istemleri hakkında gerekçede değerlendirme yapılmadığı gibi hüküm de kurulmamıştır.
6100 sayılı HMK'nun 297/2.mad. Gereğince hükmün sonuç kısmında gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gerekmektedir. Anılan usul hükmü uyarınca davacının ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti istemleri ile ilgili olumlu veya olumsuz bir karar verilmesi gerekirken bir karar verilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı İ.. Ltd. Şti.'ye iadesine, 23/10/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy