Mahkemesi : Ordu İş Mahkemesi
Tarihi : 15/04/2014
Numarası : 2011/607-2014/234
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle taraflar arasındaki sözleşmede işçinin SSK primlerinin işverence ödeneceğine dair hüküm işveren hissesine düşen miktar yönünden düzenlenmiş olup, işçi hissesinin işverence karşılanacağı anlamına gelmediğinden ve bordroların tanziminde de davacının ücretinden sadece işçi hissesi kesildiği görülmekle 2010 yılı Kasım ayına ait eksik ödenen ücret alacağı talebinin mahkemece reddine ilişkin hükmün yerinde olduğunun anlaşılmasına göre davacı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 27.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy