Mahkemesi : Çorum 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 13/05/2014
Numarası : 2012/858-2014/129
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş akdinin davalı tarafından haksız yere feshedildiğini, bu nedenle hak etmiş olduğu kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti ve yıllık izin ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı ... Elektrik A.Ş, diğer davalı ile aralarında asıl alt işveren ilişkisi bulunmadığını, hizmet alımı ile ihale edilen işin sınırlarının belli olduğunu, taraf sıfatı bulunmadığını, savunarak davanın reddini istemiştir.
Davalı ... Elektrik L.T.D Şirketi, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini , davacı ile aralarında belirli süreli iş akdinin imzalanmış olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, işveren tarafından yapılan feshin haksız olduğu gerekçesiyle fazla mesai ve genel tatil ücretinden %30 indirim yapmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı olarak feshedilip edilmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacının iş sözleşmesi 29.10.2012 tarihli tutanak sebebiyle 03.11.2012 tarihinde feshedilmiştir. Bu olaydan önce de 12.06.2012 tarihinde davacının da imzasının bulunduğu davacının işini savsakladığına dair tutanak tutulmuştur. Davacının feshe konu eylemi müşterilere ait ve kesinlikle ulaştırılması gereken ihbarnamelerin usulüne uygun şekilde müşterilere ulaştırılmaması olup, olaydaki ihmali tanıklarca doğrulanmıştır. Davacının bu eylemi görevi bulunduğu tutanakları kişilere vermek olmasına rağmen topluca verilmek üzere bir markete bırakmasıdır. Tanıklarında beyan ettiği üzere bu durum kişiler açısından mağduriyetlere ve şikayetlere sebep olmuştur. Gerçekten davacının yapmış olduğu eylem doğruluk ve bağlılığa uymadığından işveren feshi haklıdır. Bu yönden kararın bozulması gerekmektedir.
3-Davalı ... Elektrik A.Ş, tanık dinletmediği ve tanık ücreti de yatırmadığı halde bu davalı yararına hüküm altına alınan yargılama giderleri hesaplanırken 90,00 TL tanıklık ücretinin dikkate alınmış olması da bozma nedenidir.
O halde davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan harçların istek halinde davalılara iadesine, 06/11/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy