Mahkemesi: Adana 3. İş Mahkemesi
Tarihi: 17/09/2013
Numarası: 2012/189-2013/512
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, fazla mesai çalışmasının yasal sınırlarına çekilmediği gerekçesiyle davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini, davalı tarafından aile tedavilerinden kaynaklanan fark ücret borcu olduğunu belirtilerek son maaşının ödenmediğini bu nedenle hak etmiş olduğu kıdem tazminatı ve Aralık 2011 ayına ait ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının işin niteliği gereği fazla çalışma yaparak çalışmasını sürdürdüğünü, bu durumu bilerek işe başladığını, davacının çalışması boyunca kendisi ve ödemesini üstlendiği ailesinin sağlık hizmet bedelinin bir kısmının ödenmediğinden ödenmeyen bu bedelin davacının hak edişinden kesildiğini savunarak, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Uyuşmazlık davalı işverenin davacı ve ailesinin sağlık hizmetleri karşılığı olan bedelleri davacının ücretinden kesinti yaparak tahsil edip edemeyeceği noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davalı işveren tarafından davacı ve yakınlarının tedavilerinden dolayı yapılan masrafların iş yeri uygulaması gereği olarak işçinin ücretinden kesinti yapılarak
tahsil edildiği anlaşıldığından davacının iş yerinden ayrılmasından sonra ödenmeyen kısımların son ücretinden kesinti yapılmak suretiyle tahsilinde usulsüzlük bulunmamaktadır. Bu durumda mahkemece davacı tarafından ödemesi yapılmayan tedavi masrafları tespit edilerek davacının hak etmiş olduğu ücret alacağından mahsubu ile kalan ücretin davacıya ödenmesi gerekirken yanlış değerlendirme ile karar verilmesi bozma sebebidir.
O halde davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve karar bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıya yükletilmesine, 20.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy