Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle işverence fazla mesai alacağının ödendiğinin ancak yazılı belge ile ispatının mümkün olduğunun davalı işverencede ödenme belgesi ibraz edilmediğinin anlaşılmasına göre, davalı vekilinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalıya yükletilmesine, 23/10/2014 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
"Mahkemece"... dinlenen tanık beyanları ve dosya kapsamına göre davacının günde 10,5 saat üzerinde çalışarak fazla mesai yaptığı...." gerekçesiyle fazla mesai alacağının kabulüne karar verilmiştir. Dosyada davacının çalıştığı günleri ve giriş-çıkış saatlerini gösterir işyeri kayıtları yoktur. Mahkemenin fazla mesai kabul gerekçesi tanık beyanlarıdır.
Beyanları hükme esas alınan tanıklardan davacı tanığı ... beyanında "....fazla mesai ücreti aldığımız maaşa göre birebir oranında ödenir. Günlük ücretin 2 katı tutarında fazla mesai saatleri için ücret ödenmezdi..." şeklinde yine davacı tanığı ... "... fazla mesai ücretleri kanundaki oranda değil birebir oranda ödenirdi..." şeklinde ve yine davalı tanıklarıda fazla mesai ücretlerinin birebir olarak hesaplanıp ödenirdi şeklinde beyanda bulunmuşlardır. Davacının fazla mesai yaptığı tanık beyanları esas alınarak kabul edildiğine göre aynı tanıkların fazla mesai ücretlerinin birebir oranında ödendiği şeklindeki beyanlarına da değer vermek ve bu duruma göre yapılan fazla mesailerin birebir kısmı ödendiğinden % 50 fazlasının ödenmesine karar vermek gerekirken aynı tanıkların fazla mesaiye ilişkin beyanlarından bir kısmına değer verip bir kısmına ise değer vermeden eksik değerlendirmeyle davacının fazla mesai alacaklarının kabulüne karar verilmesi bozmayı gerekirtiğinden Dairemiz sayın çoğunluğunun fazla mesai alacağı yönünden olan onama görüşüne katılmamaktayım.
Full & Egal Universal Law Academy