Mahkemesi : Konya 4. İş Mahkemesi
Tarihi : 08/05/2014
Numarası : 2012/577-2014/108
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş akdinin işveren tarafından haksız feshi üzerine açılan işe iade davası sonunda feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine karar verildiği ve davacının süresinde işe iade talebinde bulunduğu halde davalının işe başlatmaması sonucu ödenmeyen fark kıdem ve ihbar tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatından kaynaklanan alacakların tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece davacıya yapılan ödemelerin eksik olduğu gerekçesiyle bilirkişi raporunda hesaplanan fark kıdem ve ihbar tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatlarına hükmedilmiştir.
Davacı dava dilekçesinde ve miktar artırım dilekçesinde kıdem tazminatına bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden faiz yürütülmesini istemiştir. Mahkemece davacının talebi bulunduğu halde 1475 sayılı Kanunun 14/12. maddesinin son cümlesi uyarınca kıdem tazminatına bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden faiz yürütülmesi gerektiği yolundaki yasal düzenleme gözetilmeksizin kıdem tazminatına yasal faiz yürütülmesine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
3- Davacı davalı tarafından ödenen boşta geçen süre ücretinin eksik olduğunu iddia ederek farkını istemiştir.
Mahkemece hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunda davacı için işe iade kararında hüküm altına alınan 4 aylık boşta geçen süre ücreti işe iade talebinin işverence yerine getirilmediği Ağustos 2012 tarihindeki emsalinin ücreti üzerinden hesaplanmıştır. Oysa boşta geçen süre ücretinin geçersiz sayılan 16.01.2011 tarihinden itibaren dönemsel olarak Ocak 2011, Şubat 2011, Mart 2011 ve Nisan 2011 tarihlerindeki ücreti üzerinden hesaplanması gerekir.
Anılan yön gözetilmeksizin verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ; Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz olunan kararın taraflar yararına BOZULMASINA, peşin alınan harçların istek halinde taraflara iadesine, 06.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy