T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi
Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava Türü: Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Davacı temyizi yönünden; Davacı süresi içerisinde kararı temyiz etmiş olmasına rağmen davacı vekili tarafından 07.07.2014 havale tarihli dilekçe ile temyiz talebinden vazgeçildiği anlaşılmaktadır. Davacı vekilinin dosyada bulunan vekaletname uyarınca temyizden vazgeçmeye yetkisinin bulunduğu anlaşılmakla, davacının temyiz talebinin feragattan REDDİNE karar verilmelidir.
2- Davalı temyizi yönünden; Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
3- Davacı, davalı işyerinde 01/08/2009- 18/04/2012 tarihleri arasında pide ustası olarak çalıştığını, iş akdinin kendisi tarafından işyerinde bazı işçilik alacaklarının ödenmemesi gerekçesi ile 18.04.2012' de ihtar göndermek suretiyle feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davacının işi terk ettiğini, devamsızlık yaptığı gerekçesi ile tutanak tutulduğunu ve başka bir alacağının da bulunmadığını bildirerek davanın reddini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davalı vekili temyiz dilekçesinin ekinde davacı adına yatırılmış olan...'a ait 25.02.2012 tarihli 2012/2,3,4. dönem maaşı ve “28 iş günü yıllık izin ücreti” ibareli banka dekontu sunmuştur. Bahsedilen evraklar ödeme belgesi niteliğinde evraklar olup, karar kesinleşinceye kadar yargılamanın her aşamasında ileri sürülebilinir. Mahkemenin hükme esas aldığı bilirkişi raporunda, bilirkişi incelemesi esnasında ödeme belgeleri dosyada bulunmadığından, bu belgelerin ait olduğu yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının hesabında dikkate alınmadığı açıktır. O halde mahkemece yapılacak iş tüm masraflar davalı üzerinde bırakılmak suretiyle ödeme belgelerinde yazılı miktarların ilgili alacaklardan mahsubunun yapılmak suretiyle yıllık izin ücreti ve ücret alacakları yönünden karar vermektir. Mahkemece davacının sunmuş olduğu ödeme belgelerinde yazılı miktarların ait olduğu alacaklardan mahsup edilerek çıkacak sonuca göre karar verilmek üzere karar bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, davacının temyiz talebinin feragattan REDDİNE, temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 05.11.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.