Mahkemesi : Trabzon 2. İş Mahkemesi
Tarihi : 20/06/2014
Numarası : 2013/536-2014/331
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı, davalı şirkete ait işyerinde 03.04.2006 tarihinden itibaren fiilen çalışmaya başladığını, davalı şirketin 01.08.2006 tarihinden itibaren sigortalı olarak gösterdiğini, 21.09.2010 tarihine kadar kesintisiz çalıştığını, iş akdinin davalı tarafça feshedildiğini ileri sürerek bazı işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davacının 01.08.2006 tarihinde çalışmaya başladığını ikale ile 11.12.2009 tarihinde iş akdinin kıdem ve ihbar tazminatları ödenerek sona erdiğini, 21.12.2009'da yeniden çalışmaya başladığını, 21.12.2009 - 21.09.2010 tarihleri arası davacı 1 tam yıl kıdem şartını doldurmadığından kıdem tazminatına hak kazanamadığını, bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, hizmet tespitine ilişkin dava tefrik edilmiş ve 01/08/2006-11/12/2009 tarihleri arasında kıdeminin 3 yıl 4 ay 10 gün olduğu, 21/12/2009-21/09/2010 tarihleri arasında kıdeminin 9 ay olduğu, ilk dönem çalışmaya ilişkin kıdem ve ihbarın eksik ödendiği, ikinci dönem çalışmasının ise bir yılın altında olduğu dolayısı ile kıdem tazminatına hak kazanamadığı değerlendirilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında ilk dönem çalışmasının tasfiye ile sona erip ermediği, buna bağlı olarak davacıya ödeme yapılıp yapılmadığı, ayrıca davacının almış olduğu ücret hususlarında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davalı işveren 01/08/2006 - 11/12/2009 tarihleri arasındaki ilk dönem çalışmaya ilişkin alacakların tamamen ödendiğini ve bu dönemin tasfiye ile sona erdiğini, ücretin SGK'ya bildirilen ücret olduğunu ileri sürerek 11/12/2009 tarihli ibranameyi delil olarak sunarken, davacı çalışma süresi boyunca kesintisiz çalıştığını ileri sürmüş ve tefrik edilen ve derdest olduğu anlaşılan hizmet tespit davası ile gerçek ücreti üzerinden SGK primlerinin yatırılmadığını, ücretinin düşük gösterildiğini ve 11/12/2009-21/12/2009 tarihleri arasında da çalıştığının tespiti ile gerçek ücretinin belirlenmesini istemiştir. Her ne kadar sadece SGK primlerinin ödendiği döneme ilişkin alacaklar hesaplandığından ve karar davacı tarafından temyiz edilmediğinden bu davada hizmet süresi konusunda ihtilaf bulunmamakta ise de hizmet tespit davasında tespit edilen ücretin alacak davasındaki hesaplamaları doğrudan etkileyeceği hususu dikkate alınmadan ve hizmet tespit davasının sonucu beklenmeden, yazılı şekilde hüküm kurulmasında isabet görülmemiş karar bu nedenle bozulmuştur.
Yapılacak iş; Hizmet tespiti davasının sonucu beklenerek davacının o davada belirlenecek ücreti esas alınarak davacının 01.08.2006-11.12.2009 ve 21.12.2009-21.09.2010 tarihleri arasında hakettiği alacaklarını hesaplatıp ilk dönem çalışmanın tasfiye ile sona erip ermediği belirlenip, tasfiye ile sona ermemiş ise yapılan ödemelerde dikkate alınarak çıkacak sonuca göre bir karar vermektir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 13/11/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy