Mahkemesi : Çarşamba 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 11/03/2014
Numarası : 2009/603-2014/129
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-6100 sayılı HMK 26. maddesine göre hâkim, kanundaki istisnalar saklı kalmak kaydıyla, tarafların talep sonuçlarıyla bağlıdır; ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremez.
Kıdem tazminatı bakımından akdin feshinden itibaren faiz yürütülmesi isabetli ise de fazla mesai ücreti, ihbar tazminatı, hafta tatilleri, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacakları için davalı taraf temerrüde düşürülmediğinden dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken tüm alacaklar için fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesi hatalıdır. Bunun yanında ihbar tazminatı ve yıllık izin alacağı dışındaki işçilik alacaklarına uygulanması gereken faiz türü en yüksek banka mevduat faizi olup davacı dava dilekçesinde fazla mesai ücreti, ihbar tazminatı, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının yasal faiziyle tahsilini talep etmiştir. Talep gözetilerek fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının en yüksek banka mevduat faizi oranını geçmemek üzere yasal faiziyle, ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı içinde yasal faiziyle tahsiline karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozma nedeni ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzelterek onanmalıdır.
SONUÇ:Hüküm fıkrasının B,C,D ve E. bentlerinin silinerek yerine
"B-Davacının 1.101,60 TL net fazla mesai ücretinin dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
C-Davacının 1.000,00 TL net ihbar tazminatının dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine
D-Davacının 500,00 TL net hafta tatili-ulusal bayram ve genel tatil ücretinin dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiz oranını geçmemek üzere yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
E-Davacının 2.008,10 TL net yıllık ücretli izin alacağının dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, fazla alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 27.01.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy