T.C.
YARGITAY
7. Hukuk Dairesi
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
YARGITAY İLAMI
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle aktin fesih tarihi 30.6.2013 olduğu ve dosya kapsamından tarafların kabulü ile hesaplamalarda bu tarihe kadar yapıldığı halde gerekçede sehven 24.12.2012 tarihinin yazılmasının maddi hataya dayalı olduğunun anlaşılmasına göre davalı ...'nün aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş aktinin işveren tarafından 30.6.2013 tarihinde haksız ve bildirimsiz şekilde feshedildiği iddiasına dayalı kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ücret, yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece fazla mesai ve yıllık izin ücreti istemlerinin reddine; kıdem tazminatı ücret ve ihbar tazminatı istemlerinin kabulüne karar verilmiştir.
Davacı dava tarihinden önce davalıyı temerrüde düşürecek bir girişimde bulunmamıştır. Bu haliyle ücret alacağına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Mahkemenin bu yönü gözetmeden Ocak 2011 ücreti için 30.1.2011 tarihinden, Haziran 2013 ücreti için de 30.6.2013 gününden faiz yürütülmesine karar vermesi doğru değildir. Ne varki, bu yanılgının giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olnan kararın yukarıda açıklanan nedenle hüküm fıkrasından "419,95 TL ücret alacağının 30.1.2011 tarihinden itibaren 773,01 TL ücret alacağının ise 30.6.2013 tarihinden itibaren" sözcük ve rakamlarının çıkarılarak yerine "Toplam 1.192,96 TL ücret alacağının dava tarihinden" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, peşin alınan harcın istek halinde davalı ...'ne iadesine, 20.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy