Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava Türü: Alacak
Davacı vekili Daire kararının maddi hataya dayandığını ileri sürürek maddi hatanın giderilmesini talep etmiştir.
Davacı ... adına vekili Av. ... ile davalı ... A.Ş. adına Av.... aralarındaki dava hakkında ... 5.İş Mahkemesi'nden verilen 2011/733 Esas ve 2012/912 karar sayılı kararın BOZULMASINA ilişkin Dairemizin 07.11.2013 tarih ve 2013/6684 Esas 2013/18667 karar sayılı ilamı ile, bozma üzerine verilen 03.03.2014 gün ve 2014/33 Esas 2014/98 Karar sayılı kararının ONANMASINA dair Dairemizin 14.05.2014 gün ve 2014/6489 Esas 2014/10639 Karar sayılı kararnın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olduğu,özelillikle bozmanın davacı işçinin işyerinde alkol aldığı hususuna dayandırılmamış olmasına göre ve ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 15/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy