Mahkemesi : Bursa 8. İş Mahkemesi
Tarihi : 12/05/2014
Numarası : 2012/690-2014/406
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiği ve işçilik alacaklarının ödenmediği iddiasına dayalı kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinden oluşan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece iş akdinin işveren tarafından haksız feshedildiği gerekçesiyle bilirkişi raporunda hesaplanan fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücretlerinden oluşan alacaklara hakkaniyet indirimi uygulanarak kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil ücretlerine hükmedilmiştir.
Ulusal bayram genel tatil günlerinde çalıştığını iddia eden işçi, bu iddiasını ispatla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça imzalı bordroda yer alan bayram ve genel tatil ücreti ödemesinin yapıldığı varsayılır.
Somut olayda dosyaya sunulan davacı işçinin imzasını taşıyan bordroların bir kısmında genel tatil günleri için ücret tahakkuku bulunduğu halde hükme dayanak yapılan bilirkişi raporunda ulusal bayram genel tatil ücret alacağı hesaplanırken bordrolardaki ulusal bayram genel tatil tahakkuku gözetilmemiştir. Şu durumda imzalı ücret bordrolarındaki ulusal bayram genel tatil tahakkuku yapılan dönemler için davacının bu aylara ilişkin ücretini aldığı kabul edilip tahakkuk yapılan dönemler dışlanarak alacağının olup olmadığı belirlenmelidir.
Anılan yön gözetilmeksizin verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ; Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 27.11.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy