Mahkemesi : Düzce İş Mahkemesi
Tarihi : 11/03/2014
Numarası : 2011/498-2014/217
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2-Diğer temyiz itirazlarına gelince; Dava iş aktinin işveren tarafından haksız feshedildiği iddiasına dayalı kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti istemlerine ilişkindir.
Mahkemece iş akdinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı isteminin kabulüne; ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti istemlerinin reddine karar verilmiştir.
Dava dilekçesinde davacının 2003 yılında davalı iş yerinde çalışmaya başladığı, 2009 yılında (ay ve gün belirtilmeksizin) iş aktinin işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla işçilik alacakları istenmiştir.
Mahkemece davacının dava dilekçesindeki iş akdinin 2009 yılında feshedildiği şeklindeki çalışma süresi konusundaki talebi aşılarak bilirkişi raporunda 12.5.2003-16.9.2010 tarihleri arasındaki çalışma süresi karşılığı için hesaplanan kıdem tazminatı miktarı hüküm altına alınmıştır. Şu durumda, dava dilekçesinde iş aktinin ay ve gün belirtilmeksizin 2009 yılında feshedildiği belirtildiğinden davacı tarafa 2009'un hangi ay ve gününde feshedildiği açıklattırılıp davacının talebi gözetilerek çalışma süresi belirlenip sonucuna göre kıdem tazminatı miktarı hesaplattırılıp hüküm altına alınmalıdır. Bu yön gözetilmeksizin çalışma süresinde talep aşılması HMK'nun 26.maddesine aykırı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
3-Davacı dava ve ıslah dilekçelerinde faiz yürütülmesini talep etmediği halde mahkemece hüküm altına alınan kıdem tazminatına iş akdinin feshi tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmeside bozma nedenidir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 27/11/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy