Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle feshedildiğini belirterek bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, idareye husumet yöneltilemeyeceğinden bahisle davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davacı vekili; Mahkemece alınan bilirkişi raporundan sonra ıslah dilekçesi vermiş olmakla, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti alacakları bakımından ıslaha konu edilen tutarlar için ıslah tarihinden faiz yürütülmesi gerekirken aksine uygulama ile hüküm kurulması, ayrıca emeklilik sebebiyle akdin feshi halinde işçi tarafından bağlı bulunduğu kurum ya da sandıktan tahsise ya da tahsis yapılabileceğine dair yazının işverene bildirildiği anda işverenin kıdem tazminatı ödeme yükümü doğacağından faiz başlangıcında da bu tarih esas alınarak belirlenmesi gerekeceğindan somut olayda tahsis yapılabileceğine dair yazının işverene bildirildiğine ilişkin dosya kapsamında belge bulunmamakla kıdem tazminatına dava tarihinden faiz işletilmesi gerekirken, fesih tarihinden faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 1.,2.ve 3. bentlerinin çıkartılarak yerine;
“...1-Net 5.883,92 TL kıdem tazminatının 02.01.2013 dava tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
2-Net 2.166,66 TL fazla çalışma ücretinden 1000,00 TL'lık kısmının 02.01.2013 dava tarihinden, bakiye kısmının ise 23.10.2013 ıslah tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,
3-Net 2.454,80 TL yıllık izin ücretinden 500,00 TL'lık kısmının 02.01.2013 dava tarihinden, bakiye kısmının ise 23.10.2013 ıslah tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, ...” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, 30.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy