Mahkemesi: Alanya İş Mahkemesi
Tarihi: 03/06/2014
Numarası: 2013/183-2014/334
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2.Davacı vekili, davacının 01/02/2002-12/04/2013 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin, ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında yemek ücreti konusunda uyuşmazlık söz konusudur.
Davacı işyerinde kahvaltı dahil 3 öğün yemek verildiğini iddia etmiştir. Davacı ve davalı tanıkları davacının sabah kahvaltısı dahil öğlen ve akşam yemeklerini de işverenin karşıladığını beyan etmişlerdir. Bilirkişi raporunda davacının günlük yemek ücreti 10,00 TL olarak esas alınmıştır. İşverenin kahvaltı ve yemeği kendisinin hazırladığı dikkate alınarak günlük kahvaltı ve yemek ücretlerinin ne kadar olacağı araştırılmadan 10,00 TL olarak kabul edilmesi hatalıdır.
3. Davacı ıslah dilekçesinde alacakları brüt olarak talep ettiği halde talep dikkate alınmaksızın net olarak hükmedilmesi ve yargılama giderlerinin de buna göre değerlendirilmemesi hatalı olup kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 08.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy