Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Davacı ... adına vekili Av.... ile ile davalı ... A.Ş. adına Av.... aralarındaki dava hakkında ... İş Mahkemesi'nden verilen 11.07.2013 günlü ve 2010/991 Esas 2013/762 Karar sayılı karar, Dairenin 11.03.2014 gün ve 2013/23761 Esas 2014/5736 Karar sayılı kararı ile davacı işçinin Basın İş Kanunu'na tabi olup olmadığının araştırılması bakımından BOZULMASINA, karar verilmiştir. Davalı vekilince bozma ilamının maddi hataya dayandığı gerekçesiyle ortadan kaldırılması istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosya içeriğine göre, Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı gibi, maddi hataya dayandığı ileri sürülen hususun hukuki takdire ilişkin olması ve özellikle işçinin Basın İş Kanunu'na tabi olup olmadığının tespitinin statü hukukunu ilgilendirmesi ve kamu üzerine ilişkin olmasına, maddi hataya getirilen temyiz dilekçesinde de ileri sürülen itirazların bozma nedenine göre bu aşamada incelenmediğinin anlaşılmasına göre ayrıca İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi gereğince iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davalı vekilinin dilekçesinin REDDİNE, 15/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy