Mahkemesi : Çorum 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 22/05/2014
Numarası : 2012/806-2014/140
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Sağlık Bakanlığı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1- Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Sağlık Bakanlığının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, 05.09.1997-06.08.2012 tarihleri arasında davalı idarenin alt işverenlerinde aralıksız şekilde işçi olarak çalıştığını, iş akdinin kendisi tarafından emekli olması nedeniyle feshedildiğini bildirerek kıdem tazminatı ile fazla mesai, genel tatil ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
492 sayılı Harçlar Kanununun 13/j maddesi Genel Bütçeye dahil idarelerin bu Kanunun 1 ve 3 sayılı tarifelerine giren bütün işlemlerinin harçtan müstesna olacağı belirtilmiştir.
Somut olayda, davalı Sağlık Bakanlığı harçtan muaf olmasına rağmen, mahkemece davalı idarenin harçtan sorumlu tutulmuş olması hatalıdır. Ancak bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ :Yukarıda açıklanan nedenle hüküm fıkrasının “3-” ve “4-” numaralı bentleri silinerek yerine ;
“3-Alınması gerekli 1.786,45 TL karar ve ilam harcından peşin alınan 466,75 TL'nin mahsubu ile bakiye 1.319,70 TL harcın davalı Sağlık Bakanlığı harçtan muaf olduğundan diğer davalı G.. Ş..'den tahsili ile Hazine'ye irat kaydına,
4-Davacı tarafından peşin olarak yatırılan 466,75 TL harcın davalı Sağlık Bakanlığı harçtan muaf olduğundan diğer davalı G.. Ş..'den tahsili ile davacı tarafa verilmesine," rakam ve sözcüklerin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, 21.01.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy