Mahkemesi :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekilince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle mahkemece gerekçeli kararda yerleşik Yargıtay içtihatlarına göre feshin yazılı olarak yapılması, fesih sebebinin açık ve kesin bir şekilde belirtilmesi ve feshin işçiye tebliğ edilmesi gerektiği bildirilmesine rağmen dosyada haklı feshe dair bir belgenin bulunmaması şeklinde gerekçe belirtilmişse de; dosyanın yapılan incelemesinde davalı işveren tarafından ilki davacının imtina ettiği şerhi düşülen 12.03.2013 tarihli, diğeri ise imtina ettiği belirtilen tarihten 1 gün sonra 13.03.2013 tarihinde noter aracılığı ile keşide edilen fesih bildirimlerinin bulunduğu görülmekle mahkeme gerekçesi hatalı ise de: davalı işverence yapılan feshin geçerli nedene dayanmadığı anlaşılmakla davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan hükmün bu gerekçe ile ONANMASINA, davalıdan temyiz harcı peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına, 02.12.2014 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy