Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalılar tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1.Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Üniversite’nin tüm ve davalı On Şirketi’nin ise aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.
2. Davacı vekili, davacının 11.01.1993-13.05.2013 tarihleri arasında ihale ile iş alan işverenler nezdinde, uludağ üniversitesinde posta, evrak ve temizlik işlerinde asgari ücret, yemek ve servis sosyal hakları karşılığında çalıştığını, 17.06.2009 tarihinde kıdem tazminatı ödendiğini beyanla, kıdem tazminatı talebiyle bu davayı ikame etmiştir.
Davalılar davanın reddini istemişlerdir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki delillerden davacının dava dışı ... Ltd.Şti’ye 13/05/2013 tarihinde emekli olmak suretiyle iş sözleşmesini feshettiğine dair dilekçe verdiği, yine sigorta kayıtlarından davacının 01/05/2013-13/05/2013 tarihleri arasında istifa dilekçesi verilen ... sicil numaralı ... Temizlik Gıda Sağlık Hiz.Dağ.İnş.S Tic.Ltd.Şti. işçisi olarak çalıştığı görülmektedir.
Davacının çalıştığı son işveren dava dışı ... Şirketi olup davalı ... İlaçlama Şirketinin kıdem tazminatından 30/04/2015 tarihine kadar sorumlu olacağının gözetilmemesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı ... İlaçlama Sağlık Tem. Hizm. Ltd. Şti.'ne iadesine, davalı Üniversite harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 17.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy