Mahkemesi : Çaykara Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Tarihi : 13/06/2014
Numarası : 2014/157-2014/240
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının hak ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalı işverence ödenmediğini belirterek işçilik alacaklarının hüküm altına alımasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının davalı işverenden herhangi bir alacağı bulunmadığını,hak edilen alacakların bordro karşılığı ödendiğini savunarak, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fark alacak olarak talep ettiği işçilik ücretlerine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Aynı gün temyiz incelemesine tabi tutulan onbir adet dosya içeriği birlikte değerlendirildiğinde; dosyalar içerisinde davacılara ait olduğu ifade edilen aylık bazda düzenlenmiş bordrolar yanında, birden fazla ay için düzenlemiş olan bordroların da yer aldığı, bir kısım dosyada bu bordroların birbirini doğruladığı, bir kısmında farklılıklar bulunduğu, yine bir kısım dosyada ise tüm çalışma dönemini kapsayan bordroların yer almadığı görülmüştür. Aynı gün incelenen dosyalar bakımından tespit edilen bu hususlar karşısında belgelerin sıhhati konusunda tereddüt hasıl olmuştur ki, belgelerdeki aksaklıklar beyanına başvurulan bilirkişi tarafından da dile getirmiştir. Davalının kamu kurumu olması göz önünde tutulduğunda; dosyaya sunulan belgelerin doğruluğunun denetlenmesi bakımından, eğer davacıya yapılan ödemeler banka kanalı ile yapılmışsa ödeme kayıtları ve bordrolar kıyaslanarak ay ay ödeme tutarları ve buna bağlı olarak her ay için davacının yevmiyesi belirlenmeli ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre davacıya ödenmesi gereken fark alacaklar var ise hüküm altına alınmalıdır. Banka aracılığı ile ödeme yapılmamışsa ya da banka kayıtlarına ulaşılamamıyorsa, davalı Belediyenin mali denetim raporlarının (İç İşleri Bakanlığı veya Sayıştay mali denetim raporları) getirtilerek davacılara yapılan ödememeler tespit edilerek sonuca gidilmelidir. Eksik araştırmayla karar verilmesi isabetsizdir.
O halde davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy