Mahkemesi : Mersin 5. İş Mahkemesi
Tarihi : 22/05/2014
Numarası : 2013/387-2014/158
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle 01.01.2005 tarihinde iş akdi devam etmekte olduğundan ve kıdem tazminatı alacağı doğmadığından ve doğmayan haktan feragat olamayacağından, yıllık izin ücretinden son alt işverenin sorumlu olması, genel tatil alacağının ise 2008 yılından itibaren hesaplanıp hüküm altına alınmış olmasına göre davacının 01.01.2005 tarihli davalı şirkete verdiği feragatnamenin hüküm altına alınan alacaklara bir etkisinin bulunmadığının anlaşılmasına göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harçlarının temyiz eden davalılara yükletilmesine, 05.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy