Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş akdinin davalı tarafından haksız şekilde feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, usulüne uygun davetiye tebliğine rağmen cevap vermemiş, duruşmalara katılmamıştır.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdinin davalı tarafından feshinin haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı dava dilekçesi ile yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacağı olarak 3.000,00 TL’nin tahsilini talep etmiş, ıslah dilekçesi ile yıllık izin alacağını 13.573,12 TL’ye artırmıştır. Mahkemece ıslah doğrultusunda yıllık izin alacağı kabul edilip 3.000,00 TL’lik kısmına dava tarihinden itibaren faize hükmedilmiş, ulusal bayram genel tatil alacağı ise reddedilmiştir. Mahkemece dava dilekçesi ile toplam 3.000,00 TL olarak talep edilen miktarın ne kadarının yıllık izin ne kadarının ulusal bayram genel tatil alacağı için talep edildiği davacıya açıklattırılıp talep edilen yıllık izin alacağı ve reddedilecek ulusal bayram genel tatil alacağı miktarı belirlenmeden karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy