İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Karadeniz Teknik Üniveristesi Rektörlüğü vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle emsal dosyalarda aynı işyerinde çalışıp aynı şekilde işten ayrılan işçilerin açtığı işe iade davalarında işveren feshinin geçerli nedene dayalı olduğu kabul edilmesine rağmen bu dosyada işveren feshinin haklı nedene dayanmadığının kabul edilmesi hatalı ise de işveren feshinin geçerli nedene dayanması sonucunda da işverenin kıdem ve ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olması nedeniyle kararın sonucu itibariyle doğru olduğunun anlaşılmasına göre davalı ... Üniversitesi Rektörlüğü'nün yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, davalı Üniversite harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 19.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy