Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, iş akdinin davalı işveren tarafından haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı ile yıllık izin, genel tatil ve fazla mesai ücretinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Akdin feshi tarihi 20/04/2012 olduğu halde hüküm fıkrasında kıdem tazminatına 01/04/2011 tarihinden itibaren faiz yürütülmüş olması, hatalı olup bozma nedeni ise de bu yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1 nolu paragrafının ilk bendindeki “01/04/2011” tarihinin çıkarılarak yerine; “20/04/2012” tarihinin yazılmasına, kararın düzeltilen bu şekli ile ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, aşağıda yazılı harcının davacıya yükletilmesine, 22.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy