İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün Yargıtay’ca incelenmesi davalı .. vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğinden bahisle kıdem ve ihbar tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalılardan müşterek ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı .. vekili, davaya karşı zamanaşımı def’inde bulunarak reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, tanık beyanlarına göre davacının haftanın 6 günü çalışıp 1 gün tatil yaptığı, mevsimlik iş kapsamında çalıştığı benimsenerek yıllık izin ücreti talebi ile hafta tatili ücreti talebinin reddine, diğer alacak taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.
Dosya içerisinde, davacının imzasını taşıyan istifa dilekçesi ve ibraname belgesi ile temyiz aşamasında sunulan ödeme belgeleri ve izin kullanma kayıtları mevcuttur. Mahkemece, bu konularda herhangi bir değerlendirme yapılmadığı anlaşılmakla yargılama sırasında ve sonrasında sunulan delillere göre uyuşmazlık konularının değerlendirilmesi yönünden kararın bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı ..'nin diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalı şirkete iadesine 28/05/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy