İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Sağlık Bakanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalı Sağlık Bakanlığı'nın aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı, kıdem tazminatının davalılardan tahsilini talep etmiştir.
Davalılar davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı P.. Ş..'ne karşı açılan davanın husumet yokluğundan reddine, diğer davalılara karşı açılan davanın kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, davacının 01/08/2006 tarihinde emekli olduktan 1 ay sonra tekrar davalı alt işveren E.. Ş.. işçisi olarak davalı asıl işveren Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi işyerinde temizlik işçisi olarak çalışmaya devam ettiği ve 2009 yılında 30 günlük sigortalı çalışması sonrasında işyerinden ayrıldığının anlaşıldığı belirtilerek davacının kısa ara vererek ikinci dönem çalışmasına başladığı ve davacının iki dönem çalışmasının birleştirilmesi ile kıdem tazminatının 2009 yılı Ocak ayı ücret seviyesi üzerinden hesaplanmasına mahkemece karar verilmesine rağmen ikinci dönem çalışmasının sonlandığı 30/01/2009 tarihi yerine ilk dönem çalışmasının sonlandığı 01/08/2006 tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalı olup bozma sebebi ise de; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, temyize konu kararın hüküm fıkrasının (b) bendinin 2. fıkrasının silinerek yerine;
“Kıdem tazminatına 30/01/2009 fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanacak en yüksek faizin uygulanmasına" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, 12.03.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy