Asliye Hukuk Mahkemesi
(İş Mahkemesi Sıfatıyla)
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Davacı, iş sözleşmesinin işverence fesih edildiğini, işe iade yönünde karar alınmasına rağmen işe başlatılmadığını, sendika üyesi olduğunu, TİS’den ve yasalardan kaynaklanan tüm alacaklarını talep ettiğini ileri sürerek, hem işe iadeye ilişkin mahkeme kararında tespiti yapılan alacak kalemlerinin hem de iş akdinin feshi nedeniyle feshe bağlı olan ve olmayan işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davalının işe iade kararına rağmen davacıyı işe başlatmaması nedeniyle davacının işçilik alacaklarına hak kazandığı kabul edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, dava tarihinden önce davalı tarafça davacının hesabına yatırılan iki adet ödeme tutarı da ilgili alacak kalemlerinden mahsup edilmiştir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, davalı tarafça yapılan ödemelerin mahsubunun doğru yapılıp yapılmadığı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davacının kıdem tazminatı ile işe başlatma tazminatı ücreti brüt olarak hesaplandığı halde yapılan ödemelerin net olarak düşülmek suretiyle davalı aleyhine fazla kıdem tazminatı ve işe başlatmama tazminatına hükmedilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 09.09.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy