Mahkemesi : Adana 6. İş Mahkemesi
Tarihi : 23/07/2014
Numarası : 2013/498-2014/625
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine karar verilmiştir.
2-Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı bir sebebe dayanmaksızın feshedildiğini beyanla bazı işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dosya içerisinde davacı ve davalı tarafça sunulmuş bir kısım puantaj kayıtları mevcuttur. Davacı, davalı işveren tarafından sunulan puantaj kayıtlarının toplu olarak imzalatıldığını, saat kısımlarının sonradan işveren tarafından doldurulduğunu iddia etmiş olup söz konusu kayıtların matbu ve sonradan doldurulmuş olduğu, belge içerikleri ve tanık beyanları ile sabittir.
Somut olayda yerel mahkemece, davalı tarafça sunulan puantaj kayıtlarına değer verilerek bu kayıtların aksinin yazılı delil ile ispatlanamadığı gerekçesi ile fazla mesai ve hafta tatili taleplerinin reddine karar verilmesi isabetsizdir. Davacı tarafça sunulan puantaj kayıtlarına değer verilerek, kayıt olan dönemler için kayıtlara göre, kayıt olmayan dönemler için tanık beyanlarına göre davacının fazla mesai ve hafta tatili alacağı olup olmadığı belirlenerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yanılgılı değerlendirme ile taleplerin reddine karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 07/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy