Mahkemesi: Adana 3. İş Mahkemesi
Tarihi: 07/02/2014
Numarası: 2013/138-2014/51
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının 15.03.1993-04.04.2008 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Mahkemece davacıya yapıldığı iddia edilen 2921,35 TL kıdem tazminatı, 1135,68 TL ihbar tazminatı ödemeleri alacaklardan mahsup edilmiş ise de, davacı imzayı ve yapılan ödemeleri açıkça kabul etmediği gibi bilirkişi raporundaki aleyhe kısımlara itiraz da ettiğinden bu yönden araştırma yapılmaksızın eksik inceleme ile karar verilmesi hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalılara yükletilmesine, 08.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.