Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı iş akdinin davalı işverence haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini bildirerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalı haksız ve yersiz açılan davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Dava belirsiz alacak davası olarak açılmıştır. Kıdem tazminatı dışında hüküm altına alınan tüm alacaklara dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken miktar arttırım dilekçesi ile arttırılan miktarlara bu dilekçe ile faiz talep edilmediği gerekçesi ile karar verilmesine yer olmadığına karar verilmesi hatalı olup bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 2 ve 3 no'lu bentlerinin çıkarılarak yerine;
“2-Davacının 3.075,14 TL net ihbar tazminatının dava tarihi olan 28/06/2013 dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,
3-Davacının 3.682,00 TL net fazla çalışma alacağının dava tarihi olan 28/06/2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,” bentlerinin yazılmasına hükmün düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine , 14/09/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy