Mahkemesi : Samsun 1. İş Mahkemesi
Tarihi : 04/11/2013
Numarası : 2013/452-2013/572
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Davacı vekili, davacının 20.07.2004-30.08.2008 tarihleri arasında çalıştığını, sözleşmesinin işverence haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile ulusal bayram genel tatil ve yıllık izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davalı vekilinin temyiz dilekçesi ekinde sunduğu belgelerden davacının davalı şirket ve SGK aleyhine Samsun 1. İş Mahkemesi'nde 2008/484 Esas sayılı dosyası ile hizmet tespiti davası açtığı anlaşılmıştır.
Hizmet tespiti davası bu davanın sonucunu doğrudan etkileyecektir.
Mahkemece Samsun 1. İş Mahkemesi'nde 2008/484 Esas sayılı hizmet tespiti davasının sonucunun beklenerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmiş olması bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 05.05.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy