İş Mahkemesi
Dava Türü : Alacak
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı tarafça HMK.'nun 109. maddesine göre kısmi dava açıldığı, 19.3.2014 tarihli ıslah dilekçesiyle davanın ıslah edildiği ancak ıslaha konu edilen tutarlar bakımından faiz talebinde bulunulmadığı halde mahkemece HMK.'nun 26. maddesine aykırı şekilde ıslaha konu edilen tutarlar bakımından faiz yürütülmesi hatalı olup bozma nedenidir. Ne var ki; bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1-2-3 bentleri çıkartılarak yerlerine;
“1-)Kıdem tazminatı alacağı olarak belirlenen 2.363,49 TL'nın; 50,00 TL'lık kısmının 07/01/2013 fesih tarihinden itibaren mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte bakiye tutarın ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2-)Yıllık izin ücreti alacağı olarak belirlenen 607,38 TL'nın; 100,00 TL'lık kısmının 7.3.2013 dava tarihinden tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte bakiye tutarın ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-)Genel tatil ücreti alacağı olarak belirlenen 525,06 TL'dan; 100,00 TL'lık kısmının 7.3.2013 dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte bakiye tutarın ise faizsiz olarak davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 25.2.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy